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CDPLife —— 我的福利,我做主!


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80%的企業認為福利優于同行業其他公司,于此同時,85%的員工感受不到高福利帶來的優越感;

2014年數據顯示,69%的企業正致力于改善企業福利或優化薪酬架構。

 

企業人才作為核心競爭力不僅僅反映在薪酬方面,更加體現在企業為員工所提供的各式服務上,CDPLife利用自身科技、渠道、資源和整合優勢為企業提供更加靈活多樣的服務,從而不斷提升企業凝聚力:

?      靈活的“一站式”可選模式,為核心和關鍵員工所設計,并整合薪酬優化的整體規劃;

?      整體性方案,操作直接簡便,和其他薪資服務一并運作;

?      費用額度靈活,可以和其他福利整體做預算,年度或月度均可;

?      激勵對象更具針對性,直接提升滿意度;

?      為客戶實現實物、體檢和保險等福利產品的全國覆蓋,幫助客戶實現全國統一操作。

 

理念領先的非現金激勵

CDPLife是有別有傳統固定式福利的模式,采取的是員工自助餐式的福利。員工可以從CDPLife.cn這個彈性福利平臺提供的一系列福利項目中,根據企業分配的積分,在使用期限內自由選擇其需要的福利內容,并自由兌換。

在CDPLife,每一個員工都有自己“專屬的”彈性福利平臺組合。CDPLife非常強調“員工參與”的過程,在企業根據員工的薪資、年資等綜合情況核定的有效限額內,讓員工自由組合,挑選自己喜歡的福利內容。

CDPLife是企業改善福利難題,提升員工滿意度, 提高員工忠誠度,以及提升企業長期生產率的有效工具。

 

核心價值

CDPLife使用創新的云技術,對員工福利進行高度整合,幫助客戶掌握最新的福利趨勢:

?      滿足員工彈性福利多元化的需求并靈活選擇

?      和整體薪酬的優化設計整合,使員工拿到實際的好處

?      降低現金流的支出,更好的控制長期的薪酬福利成本

?      使之具有長期性,篩選型和激勵性

?      對福利項目及員工偏好進行熱度分析,為客戶提供準確的數據支持和分析報告

 

豐富多樣的線上產品

CDPLife的線上產品模塊,實現了支持全國的服務網絡,7*24小時為員工多姿多彩的業余生活增添樂趣。

健康管理—— 根據企業關注員工健康的特點,CDPLife特別設立了線上健康管理模塊,集成了在線藥房、在線醫生、在線掛號和在線咨詢等功能,能為客戶及員工提供24小時的貼心健康服務;

醫療保險—— 醫療保險作為企業非常重要的福利項,已經為絕大多數企業接受。CDPLife的線上醫療保險,整合了市場上最全的供應商和保險產品,以及簡便靈活的操作流程,最大程度上保障員工的安全和健康;

彈性體檢—— CDPLife所提供的體檢有別于其他體檢機構、醫院和HR服務公司提供的體檢。CDPLife彈性體檢,向員工開放市面上所有的體檢機構,讓員工按照自身身體條件選擇體檢項目,最后讓員工選擇離自己最近的體檢場所。這一切,全部在線上完成,并有CDP線下呼叫中心的完美配合,讓員工滿意,讓HR省心。

線上商城—— 多層次的品牌設置、多層次的商品結構,CDPLife彈性福利平臺通過線上商城,幫助員工實現福利套餐的多重選擇。在線上商城,員工可以用積分兌換到幾千種實物商品,涵蓋生活、家居、電器、食品和數碼產品;

旅游出行—— CDPLife與多家線上旅行機構達成了合作,目前可提供包括數字旅游券、旅行團購、現在團體出行、節假日特惠產品在內的多種多樣的旅行產品;

生活娛樂—— 包括觀影、健身、出行、書刊訂閱等多種產品,線上線下相結合的娛樂類產品,讓員工在工作之余也能充分兼顧業余生活,做到工作與生活的平衡;

理財金融—— CDPLife也支持員工用積分充值到理財專戶,憑借合作伙伴雄厚的實力和專業的金融理財知識進行資金管理和升值。

 

 

目前CDPLife已經幫助多家客戶解決了他們的整體福利規劃,靈活的線上和線下的模式,令員工滿意度得到了大幅提升。根據調研數據,使用了CDPLife福利平臺的客戶中,90%的HR減少了工作量;40%以上對CDPLife實施后的薪酬架構調整表示滿意;大多數客戶的薪酬福利成本下降了30%以上;特別是一些多分支、地點分散的企業更是感到了CDPLife帶來的整合優勢,員工不滿率下降,同期投訴降低20%以上。


員工自由度更高                                                    企業可以有更多個性化需求

更多、更豐富的產品供員工選擇                            高度定制化

在一定限額內,員工自由選擇                                根據企業自身情況,量化彈性福利內容

                                                                            CDPLife產品體系可根據企業情況刪減

 

多分支企業可以統一化管理                                  福利成本得到可靠控制

全國供貨商統一管理                                             統一議價帶來的更低供貨價

價格透明、公平                                                   不投入任何軟硬件費用即可投入使用

物流到達全國各地                                                按需付費,無多余成本

 

 

多平臺支持緊跟科技潮流                                      更好的全員福利掌控

支持PC端在線兌換                                              可提供完整的兌換數據

手機APP軟件支持Apple/Android                       對員工福利的有效性進行統一掌控

400電話兌換                                                      快捷數據報表以便預測下年度福利情況  



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