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選擇社保代理服務有哪些優勢?
2017-10-26

所謂社保代理服務,其實就是指按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,為個人或單位繳納社會保險的一種服務。接下來,CDP的小編來和大家共同探討選擇社保代理服務有哪些優勢。

1.降低成本,減少事務性工作,企業不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序。

2.如果選擇了社保代理服務,就可以在很大程度上減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局,并且也可以規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患。

3.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。另外,其還可以簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

4.新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜,并且不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

以上就是有關于選擇社保代理服務的優勢介紹,希望大家在看過之后,可以覺得有所幫助。另外,如果大家還想了解更多有關于社保代理服務等方面的信息或者也有相關方面的需求,歡迎致電CDP!


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